FAQ
01
Privatpension
1. Hvornår bør jeg begynde at spare op til pension?
Der er ingen fast regel – men jo tidligere du begynder, jo bedre stillet er du. Dels pga. selve indbetalingerne, dels fordi renters rente har enorm effekt over tid. Rådgivning kan give dig et præcist billede af, hvad der passer ind i din økonomi og dine mål.
2. Hvor meget skal jeg indbetale hver måned?
Det afhænger af din alder, indkomst, livsstil og pensionsmål. En tommelfingerregel er at indbetale ca. 12–15% af din bruttoløn om året. Men svaret er individuelt – det eneste rigtige svar er at få rådgivning.
3. Hvilken type pensionsordning skal jeg vælge?
Valget afhænger af, hvordan du ønsker din pension udbetalt: som en engangssum, over en årrække eller livsvarigt. Derudover spiller din skattesituation en rolle. Vi anbefaler altid rådgivning, inden du træffer denne beslutning.
4. Hvordan beskattes min pension?
Det afhænger af, hvilken opsparingstype du har valgt: Alderspension er skatteneutral (ingen fradrag, ingen skat ved udbetaling). Ratepension og livsvarig pension giver fradrag ved indbetaling, men beskattes som lønindkomst ved udbetaling. Kapitalpension (lukket for indbetalinger) beskattes med 40% ved udbetaling.
02
Firmapension
1. Hvad er firmapension?
En pensionsordning som virksomheden opretter for sine medarbejdere. Virksomheden indbetaler et beløb til medarbejderens pension, og medarbejderen bidrager typisk selv.
2. Er firmapension obligatorisk for medarbejdere?
Det afhænger af ordningen. Nogle firmapensioner er obligatoriske, andre er frivillige. Det aftales i forbindelse med etableringen af ordningen.
3. Hvorfor tilbyde firmapension?
En firmapension gør det lettere at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Den giver medarbejderne økonomisk tryghed og signalerer, at virksomheden tager ansvar for deres fremtid.
4. Hvad er fordelene for virksomheden?
Øget medarbejdertilfredshed, bedre rekruttering og fastholdelse. Det kan desuden være skattemæssigt fordelagtigt at tilbyde en pensionsordning.
5. Hvilke forsikringer følger med firmapension?
Firmapensioner inkluderer ofte livsforsikring, Tab af erhvervsevnedækning og sundhedsforsikring – ekstra tryghed ved sygdom, tab af arbejdsevne eller dødsfald.
6. Hvad sker der med firmapensionen ved jobskifte?
Medarbejderen kan lade opsparingen stå, flytte den til en ny ordning eller fortsætte med at indbetale privat. Det er en god idé at søge rådgivning. Hos FR tilbyder vi exitsamtaler, når medarbejderen stopper.
7. Kan små virksomheder tilbyde firmapension?
Ja. Selv virksomheder med én ansat kan oprette en firmapensionsordning. Udbydere og minimumskrav varierer.
8. Kan medarbejdere vælge investeringsprofil?
Ja, i mange ordninger kan medarbejderne selv vælge, hvordan pensionsmidlerne investeres – afhængigt af risikovillighed og præferencer.
03
Seniorrådgivning
1. Hvad er seniorrådgivning?
Økonomisk rådgivning målrettet dig, der nærmer dig pension eller allerede er pensioneret. Formålet er at skabe overblik, tryghed og sikre, at din formue og dine pensioner udnyttes bedst muligt.
2. Hvornår bør jeg få seniorrådgivning?
De fleste har størst gavn 5-10 år før pension, men rådgivning er også relevant, hvis du allerede er gået på pension og ønsker bedre overblik eller optimering.
3. Hvad får jeg ud af et seniorrådgivningsmøde?
Et samlet økonomisk overblik, konkrete anbefalinger og en plan for, hvordan du bedst bruger dine pensioner, opsparing og investeringer gennem hele pensionistlivet.
4. Hvad gennemgår vi på mødet?
- Pensioner og udbetalingsmuligheder
- Opsparing og investeringer
- Skat og offentlige ydelser
- Arv og testamente
- Din forventede økonomi som pensionist
Du modtager konkrete anbefalinger og en klar handlingsplan efter mødet.
5. Kan seniorrådgivning øge min økonomi som pensionist?
Ja. Mange kan optimere deres økonomi betydeligt. Selv små justeringer kan gøre en stor forskel over tid.
6. Er rådgivningen uvildig?
Ja. Fuldstændigt uafhængig af pensionsselskaber og finansielle udbydere. Anbefalingerne tager udgangspunkt i dine behov og din situation.
7. Er seniorrådgivning kun for dem med stor formue?
Nej. Rådgivningen er relevant for alle, der ønsker tryghed og overblik – uanset formuens størrelse.
8. Hvor lang tid tager et forløb?
Vi afsætter 1,5 time til mødet. Herefter modtager du en skriftlig senioranalyse med anbefalinger og handlingsplan. Det samlede tidsforbrug afhænger af din økonomis kompleksitet.
9. Skal jeg forberede noget inden mødet?
Det er en fordel at samle oplysninger om pensioner, opsparing, gæld, bolig og forsikringer. Du modtager en tjekliste inden mødet.